Wir möchten junge Menschen fördern und unterstützen. In unserem Unternehmen werden sowohl Industriekaufleute als auch Fachkräfte für Lagerlogistik ausgebildet.

Unser Grundgedanke ist es immer, unsere Auszubildenden nach bestandener Prüfung in einer Festanstellung in unserem Unternehmen zu übernehmen. Unser allererster Auszubildender hat sich in unserem Team bereits bis zum Einkaufsleiter hochgearbeitet. Wir investieren in unsere Auszubildenden und möchten, dass sie sich beruflich bestmöglich entwickeln und am liebsten auch ihren weiteren Weg in unserem Unternehmen gehen.

Am allerwichtigsten ist es, dass du für die Stelle, für die du dich bewirbst, auch tatsächlich Feuer und Flamme bist. Anhand deiner schriftlichen Bewerbung sollten wir uns ein gutes Bild von dir machen können. Wichtig sind hier deine wesentlichen schulischen und beruflichen Stationen sowie ein Anschreiben, welches uns aufzeigt, weshalb du genau die richtige Wahl für die zu besetzende Position und für unser Unternehmen bist.

Nachdem wir deine Unterlagen gesichtet haben, werden wir dich telefonisch kontaktieren und bei gegenseitigem Interesse zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unser Unternehmen einladen.

Hab keine Angst vor diesem Vorstellungsgespräch und zeig uns einfach ehrlich, wer du bist. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, weshalb du dafür brennst, Teil unseres Teams zu werden.

Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und sag uns, warum genau du der/die Richtige für unser Team bist.